追蹤
~好康股票網路下單手續費真便宜~
關於部落格
大昌證券3G手機下單正夯!!中和 永和 新莊 泰山 五股 三重 三峽 鶯歌 板橋 淡水 新店 汐止 林口 屏東 花蓮 高雄 雲林 台南 嘉義 南投 彰化 台中 苗栗 新竹 桃園 樹林 台北 新北市 基隆 宜蘭 證券商提供的費用便宜、低價、優惠
  • 809

    累積人氣

  • 0

    今日人氣

    0

    追蹤人氣

台灣薪資 四小龍漲最少

 

 

經濟日報 記者江睿智/台北報導

 

今年景氣復甦,國內多數勞工盼不到加薪。圖為賣場上食品服務業員工,埋頭工作狀況。 本報系資料庫
根據經濟合作暨發展組織(OECD)資料顯示,去年台灣工業及服務業員工平均每月薪資,折合成美元僅1,533.9美元,負成長0.36%,在亞洲四小龍中墊底,且不及新加坡3,693.76美元一半。台經院副院長龔明鑫表示,台灣勞動市場已失靈,政府必須加大力道介入。

2013年台灣人平均每月薪資為1,533.9美元,2008年金融海嘯至去年成長9%,但薪資成長速度遠遠趕不上南韓22%、新加坡31.4%,以及香港25.9%,因而擴大差距。

台灣人的工時長名列前茅,換算成每小時勞動報酬,2012年台灣製造業勞工每小時勞動報酬為9.46美元,不如南韓的20.72美元、新加坡24.16美元。勞動部官員說,正因為低薪,勞工得經常超時工作,換取一家溫飽。

勞動部官員說了一個辛酸故事。超時工作、過勞是勞動檢查的重點,曾經因此要求某企業改正,結果勞動部接到員工抗議電話:「沒有加班,賺的錢根本不夠養家!」

龔明鑫表示,自金融海嘯後,薪資漲不動是全球化現象,但台灣特別嚴重,近年主要國家實質薪資成長仍有5%,台灣卻不及這個水準,且生產力與工薪脫勾情況更嚴重。

歷年勞動報酬結構 資料來源:主計總處

這與台灣產業結構相關聯。他分析,只有擁有核心能力、專業技能的勞工,才能拿到高薪,目前產業結構,這類工作並不多。台灣缺工最嚴重仍是沒有技術的基層勞工,拿的都是基本工資水準,更面臨外勞競爭。

其次是台灣大學生過多。他表示,近年來「教育程度」對薪資產生的「溢酬」現象已不存在,老闆無法從教育程度,清楚判斷該名員工的能力,因而無法給予員工合理薪資,於是全面的22K,而齊頭式低薪化,也讓有些有能力的年輕人退出市場,造成國家很大傷害。

龔明鑫認為,當前勞動市場已有某種程度失靈,現階段政府應施予市場比較大的力道,將其導到正常成長狀態。

他認為,基本工資應持續調升,即使調升到勞團主張的2.4萬元,台灣經濟也承受得起。日前初審通過中小企業發展條例修正案,對中小企業加薪抵稅措施,亦可加大力道和幅度。

他並表示,至於如何鼓勵廠商將獲利與員工分享;若是政府直接介入企業經營與治理,則須三思。因為政府介入只能是階段性任務,最終還是得回歸到市場機制。

 

亞洲四小龍薪資走勢 資料來源:勞動部

相簿設定
標籤設定
相簿狀態